В чем плюсы микрообучения? 5 шагов к созданию микрокурса
На онлайн-платформе CORE мы предлагаем систему конструирования от уроков: один урок в таком формате — это один микрокурс. Пользователь проводит в телефоне от 4 часов в день. Молодая аудитория ушла в TikTok за легким и развлекательным контентом. Сотрудникам компаний проще выделить 10 минут в день на обучение, чем тратить пару дней на тренинг. Актуальность микрообучения подтверждают и цифры. К 2024 году объем мирового рынка микрообучения вырастет на $2,7 млрд, — об этом говорят прогнозы агентства MarketsandMarket.
Но формат не должен влиять на цель любой учебной программы — качественное образование. Максимально эффективным изучение материалов по такой модели сделает детальная проработка методологии. Каждый микрокурс — последовательность точечных уроков. Поэтому главный принцип — это системность.
Мифы вокруг микро-обучения
1. Микрообучение — лишь модный формат
Вовсе нет. Новым поколениям становится труднее учиться. Информации в избытке, много рекламы, появилось клиповое мышление: мозг воспринимает мир через короткие яркие образы.
Закономерный выход — появление микро-курсов, которые позволяют быстрее усваивать большие объемы знаний.
Онлайн-программы, построенные по такой модели, зарекомендовали эффективность у учащихся.
2. Создать микрокурс — поделить полный курс на части
Нет, этого недостаточно. Для создания микрокурса может потребоваться больше времени. В нем так же, как и в любом курсе, должна быть четкая структура и сценарий, по которому учащийся переходит от точки к точке.
Микрокурс — самостоятельный блок контента, со своими учебными целями. И эта информация максимально конкретная. Задача преподавателя состоит в том, чтобы адаптировать под такой формат необходимый материал.
Пример. Курс по искусству, посвященный Энди Уорхолу. Объемный курс затрагивает все периоды творчества. В микрокурсе мы ставим другую задачу: к концу обучения студент должен знать все значимые работы художника и их историю.
Значит для микрокурса нам потребуется отобрать картины, выбрать информацию, которая касается истории их создания. Одна картина — один урок плюс тестирование по каждому блоку и финальное в конце.
3. Учащийся точно пройдет микрокурс до конца
Гарантий этому нет. Все равно необходимо использовать приемы, которые помогают удерживать внимание аудитории. Формат не делает курс автоматически интересным.
Сторителлинг, инфографики, диаграммы — все вовлекающие приемы сработают и при создании микрокурса.
Даже тема не должна звучать абстрактно. Микрокурс «Как продавать на вебинаре» понятнее для учащегося, чем «Ораторское мастерство».
Как создать микро-курс на CORE: 5 шагов
Пропишите сценарий
На первом этапе разработки микрокурса пропишите цели и ожидаемые результаты: что должен знать учащийся после прохождения курса? Какие навыки мы помогаем сформировать? Как это поможет ему в жизни?
Как вариант — серия микрокурсов, объединенных одной темой. Каждый из микрокурсов при этом — отдельный продукт.
Пример. Серия из пяти микрокурсов на тему «5 шагов к преподаванию в онлайн».
«Как найти свою аудиторию», «Форматы онлайн-курсов», «Продвижение и маркетинг», «Самозанятый или ИП», «Платформы для создания онлайн-курсов» — темы для пяти микро-курсов.
Учащийся выбирает нужный курс и получает конкретный результат или же проходит все сразу в нужной последовательности.
Выберите формат
Чем интерактивнее будет обучение, тем оно эффективнее. Игровые форматы работают лучше на открываемость уроков и на доходимость учащихся — на два важных для онлайн-обучения параметра.
От формата будет зависеть и площадка, на которой вы будете создавать микрокурс. Не все современные платформы предлагают широкий инструментарий.
Одна из идей для микро-курса — диалоговый тренажер. Это мини-игра: в ней вы моделируете необходимую для обучения ситуацию и предлагаете варианты действий. Если учащийся отвечает неверно, появляются дополнительные вопросы или информационное окно. Пример вопроса-ситуации, в которую погружается учащийся. Его задача — выбрать из предложенных вариантов.
Продумайте задания
Микрокурсы емкие, поэтому сразу переходите к практике. Для быстрой обратной связи подойдут такие упражнения, при выполнении которых сразу можно проверить, правильный ли ты дал ответ. Например, на CORE это инструмент «Вопрос с автопроверкой». Для того, чтобы было понятнее, в чем именно ошибка, можно дать дополнительную информацию.Предложите учащимся формат «Заполните пробелы». Учащийся так же, как и в упражнении выше, сразу увидит, правильно ли он ответил. При необходимости можно добавлять комментарии. Задача учащегося — вставить нужные ответы в пробелы.Примеры интерактивных заданий собраны на сайте learningapps.org. Онлайн-платформа CORE интегрирована с данным сервисом: вставить упражнение в урок вы сможете одним кликом. Выбираете необходимое упражнение на сайте learningapps.org, копируете ссылку и загружаете.
Создайте тестовую группу
Чтобы убедиться в эффективности микро-курса: понять, отвечает ли он поставленным задачам, — не лишним будет провести тестовый поток. Вы сможете получить обратную связь и скорректировать материал при необходимости.
В личном кабинете на платформе CORE вы увидите всю статистику: по конкретному учащемуся, общую информацию о потоке курса. Статистика по курсу в личном кабинете: можно проанализировать, насколько эффективно прошло обучение.
Он сразу будет адаптирован и под десктоп, и под мобильные устройства. Это важно, поскольку микрокурсы, чаще всего, проходят в перерывах на работе, в транспорте, в очереди.
Не перегружайте микрокурс анимацией или изображениями: посмотрите, удобно ли его проходить с мобильного устройства. Все ли понятно, нет ли слишком длинных текстов.
Микрообучение называют одним из главных образовательных трендов этого года. Этот формат уже успел себя зарекомендовать. Отличный способ упаковать информацию в эффективный и полезный образовательный курс.